Acerca de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Alcances del Título
En respuesta a las demandas del mercado, formamos a nuestros graduados en las competencias necesarias para que sean capaces de:
- Asesorar sobre temas referidos a la Gestión de RRHH.
- Elaborar estrategias frente a problemáticas actuales tanto a nivel local como en contextos globalizados.
- Investigar y diseñar métodos y sistemas de organización del trabajo.
- Realizar la planificación estratégica de RRHH.
- Participar en la evaluación de sistemas de higiene y seguridad laboral.
- Evaluar y diseñar planes de acción para la mejora del clima organizacional y las condiciones de trabajo.
- Evaluar y elaborar planes de carrera, capacitación y desarrollo.
- Participar en el análisis y redistribución de los tiempos y la organización de los procesos de trabajo.
- Elaborar estadísticas e informes de gestión.
- Diseñar programas que den respuesta a la responsabilidad social de las Organizaciones.
- Participar en el diseño de políticas sociales y laborales en el ámbito de organismos estatales y no gubernamentales.
Titulo Intermedio: Analista en Recursos Humanos (3 años).
PRIMER AÑO
Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre)
Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
Contabilidad (2º Cuatrimestre)
Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)
SEGUNDO AÑO
Sociología General (1º Cuatrimestre)
Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
CYMAT (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
Comunicación (2º Cuatrimestre)
Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)
TERCER AÑO
Estadística (1º Cuatrimestre)
Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
Informática (1º Cuatrimestre)
Gestión de pymes (2º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)
CUARTO AÑO
Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
Inglés I (1º Cuatrimestre)
Inglés II (2º Cuatrimestre)
Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre)
Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)
