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Universidad Nacional de La Matanza

Licenciatura en Relaciones Laborales

Universidad Nacional de La Matanza - UNLaM

5 Años

Presencial

La carrera Licenciatura en Relaciones Laborales es una de las licenciaturas de recursos humanos que imparte la Universidad Nacional de La Matanza. El título de Licenciatura en Relaciones Laborales es el título que otorga la Universidad Nacional de La Matanza para la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Licenciatura en Relaciones Laborales

La Licenciatura en Relaciones Laborales, forma parte de la propuesta educativa que brinda la Universidad Nacional de La Matanza.  

Perfil profesional  

El Licenciado en Relaciones Laborales egresado de la Universidad Nacional de La Matanza, es un profesional capaz de abordar la problemática relativa al hombre en situación de trabajo y a las relaciones laborales, sobre la base del conocimiento de las teorías específicas que las describen y explican, de los enfoques teórico-conceptuales de las disciplinas sociales de mayor significación en el área de dicha problemática y, en especial, de las teorías y metodologías de área de las ciencias económicas de aplicación al ámbito de las organizaciones.

Su formación se sustenta en un encuadre académico que contextualiza la adquisición de capacidades en las condiciones socioeconómicas actuales. Desde estas condiciones se busca la genealogía de la temática que les compete, se analizan las relaciones entre los actores implicados, y se consideran las estrategias de la administración en general y de la administración de los recursos humanos en especial en el marco de la normativa de aplicación.

Esta capacitado además para planificar y evaluar las relaciones laborales en los distintos espacios de producción de bienes y servicios y para prevenir, administrar y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas y de la organización; así como para realizar estudios e investigaciones destinadas a profundizar y/o a producir avances en la problemática relativa al hombre en situación de trabajo y a las relaciones laborales.

Es conciente de la responsabilidad social que implica su práctica profesional y de los principios éticos que rigen la actividad en su campo específico y ha desarrollado una actitud crítica y flexible que le permite autoevaluar su trabajo, reconocer la necesidad de capacitación continua, y cooperar en equipos interdisciplinarios.

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