La carrera Diplomatura en Creatividad e Innovación es una de los diplomados de recursos humanos que imparte la Universidad Siglo 21.
El título de Diplomatura en Creatividad e Innovación es el título que otorga la Universidad Siglo 21 para la carrera de Diplomatura en Recursos Humanos.
Tabla de contenidos
Acerca de Diplomatura en Creatividad e Innovación
DESCRIPCIÓN DE LA DIPLOMATURA:
La Creatividad y la Innovación necesitan de ideas que les den sentido. Nuestra Diplomatura está pensada para inspirar profesionales, acercarlos a la vanguardia y ayudarlos a provocar disrupción en los procesos. Entrenando así la gestión del cambio y la toma de decisiones a través de prácticas que permitan convertir la inspiración en una acción concreta. Este programa explora el pensamiento creativo como un proceso de equipo, que puede ser aprendido, practicado y mejorado.
PERFIL PROFESIONAL:
Perfiles profesionales con inquietudes respecto de la Creatividad e Innovación que busquen potenciar su rol en todos los ámbitos profesionales o personales en que se desarrollen, emprendedores, creativos, docentes, publicistas, comunicadores, diseñadores, entre otros.
PLAN DE ESTUDIOS:
MÓDULO INSPIRING
El aporte de la cultura y lo social emergente como oportunidad para la innovación.
Informes de tendencias: Cool Hunting (detección de tendencias).
La entrevista y la etnografía como metodologías de investigación. Canvas Trend. Creatividad. Conceptualización. Nuevos formatos.
Detección y generación de insights.
Mentes creativas, quiénes están marcando la vanguardia creativa. Gestión del cambio.
Nuevos modelos de negocios.
MÓDULOCREATIVIDAD, EMOCIONES Y EMPATÍA
El entrenamiento más importante para potenciar el pensamiento innovador será el estímulo de las inteligencias interpersonales
La empatía, médula por ejemplo de la metodología HUMAN CENTERED DESIGN de donde nace ekl Design, permite el correcto ejercicio de una de las herramienta más potentes del proceso de innovación: LA RCP, Reformulación Creativa del Problema.
Filosofías como el Mindfulness y el entrenamiento en habilidades blandas caracterizan hoy a los liderazgos más ponderados y a la cultura de organizaciones que entendieron que hoy la innovación es valor de época.
MÓDULOSUSTENTABILIDAD E INNOVACION SOCIAL
La oportunidad (necesidad) de un cambio en el modelo de gestión y de innovación.
Políticas de sustentabilidad. Innovación sustentable.
Inspirando un cambio social. Ceoactivismo.
Nuevos modelos de liderazgo (social, emocional y horizontal).
Econofelicidad. Wikinomía, economías colaborativas. Empresas B.
Crowfunding, capitalismo consciente.
MÓDULOBRANDNOVATION Y EMPRENDEDORISMO
La creatividad publicitaria como inspiradora de un proceso creativo aplicable a otras disciplinas. Planning.
La generación de contenidos.
Innovación en productos.
Branded contents. Plataformas digitales.
Innovación para marcas y viceversa.
Detección de nuevos consumidores.
Marcas que innovan.
Story telling - Story doing.
MÓDULO THINKING LAB
El proceso de generación de ideas: el trabajo a partir del entrenamiento en diversas metodologías.
Mentes creativas: técnica lobotomía creativa.
Austin Kleon: técnica Steel like an artist.
Brain Storming – Trend Storming - Game storming.Conceptual blending.
Domadores de Ideas.
Concepto e Insigh como médula de la ideación.
Insight Discovery.
Adverthinking-Design Thinking -Whatever thinking.
PORTFOLIO DIPLO
Cada módulo plantea el desafío de un trabajo Práctico grupal, en donde se aterrizan los contenidos y herramientas adquiridas.
Para el cierre, los equipos eligen cual de esos Proyectos será el que se convierta en el BIG PROYECT, a presentar en el PORTFOLIO DIPLO, tanto en modo EXPERIENCIA como en modo TED. La Diplomatura no plantea tarea, y excepto el trabajo final, todos los otros se piensan y prototipan en clase
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