Acerca de Diplomatura en Gestión Integral y Liderazgo de Cambios Organizacionales
Perfil profesional
La Diplomatura está destinada a estudiantes, profesionales y personas afines a la temática, interesadas en profundizar sus conocimientos en torno a la gestión de cambio. Con el objetivo de incorporar y entrenar en competencias que permitan a las personas liderar, diagnosticar, diseñar, implementar y evaluar procesos de cambio en cualquier tipo de organización.
Competencias a desarrollar
El egresado de este programa será capaz de poner en marcha estrategias de cambio en las organizaciones, a partir del desarrollo de:
- Habilidades diagnósticas, tanto para entender la organización donde ejecutará el cambio como diagnóstico emocional de esa empresa/organización.
- Habilidades de mapeo y gestión de redes para impulsar en equipo y de manera efectiva cualquier tipo de cambio.
- Habilidades de diseño y gestión de una estrategia de comunicación, así como competencias para facilitar espacios de conversación entre actores clave del cambio.
- Competencia y herramientas para identificar, mapear y gestionar riesgos que puedan impedir o demorar el proceso de transformación.
- Habilidad para diseñar herramientas de medición y ponerlas en práctica a fin de poder medir las acciones diseñadas en la estrategia de cambio.
- Mirada apreciativa para la gestión de espacios de celebración y reconocimiento.
