Acerca de Tecnicatura en Relaciones Laborales
DESCRIPCIÓN DE LA TECNICATURA A DISTANCIA:
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 se especializa en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y domina herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales que permitan la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.PERFIL PROFESIONAL:
El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
- Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
- Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
- Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
- Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.
CAMPO LABORAL:
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- PYMES
- Emprendimientos propios
- Administración pública
- Asesoría laboral
- Auditorías
- Representación de las partes en el proceso laboral
PLAN DE ESTUDIOS:
Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.ASIGNATURAS:
- PRIMER SEMESTRE:
- Elementos Básicos del Derecho
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Principios Básicos de Economía Aplicada
- Principios de Administración
- SEGUNDO SEMESTRE:
- Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
- Estadística y Análisis de Información
- Historia Social y Politica Contemporanea
- Sociología y Técnicas de Evaluación
- TERCER SEMESTRE:
- Contabilidad de Costos y Economía Laboral
- Gestión de Recursos Humanos
- Introductoria: Derecho Laboral
- Seguridad E Higiene
- CUARTO SEMESTRE:
- Informática Aplicada
- Inglés Técnico
- Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
- Sociología y Psicología Laboral
- QUINTO SEMESTRE:
- Integración Profesional: El Estudio del Caso (Rel. Laborales)
- Seminario de Práctica Profesional de Relaciones Laborales
