Acerca de Certificado en Gestión de Las Relaciones Laborales
Perfil Profesional
Abogados, contadores, psicólogos o profesiones afines que quieran adquirir habilidades para la gestión de las relaciones laborales en el ámbito de una empresa.
Idóneos con experiencia en administración de personal que necesiten complementar sus conocimientos.
Personas no especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan en empresas con personal a cargo, en posiciones que requieren de su parte conocimientos específicos para la gestión del capital humano.
Plan de Estudio
Aspectos legales de las Relaciones Laborales
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Relaciones laborales
- Módulo 3: Negociación colectiva
- Módulo 4: Desafíos y tendencias de las relaciones laborales
Aspectos impositivos y previsionales de las Relaciones Laborales
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Contratación laboral
- Módulo 3: Compensaciones
- Módulo 4: Costos laborales
Aspectos económicos de las relaciones laborales: presupuesto y costo laboral
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Fundamentos del análisis de costos
- Módulo 3: El presupuesto como herramienta de planeación y control
- Módulo 4: El costo de la mano de obra. La mano de obra productiva. Elementos que la conforman. Análisis de improductividad de la mano de obra. Costos de los recursos humanos.
La negociación en las relaciones laborales: aspectos técnicos y psicológicos aplicables a los conflictos individuales y colectivos
- Módulo 1: Actividad apertura
- Módulo 2: El conflicto
- Módulo 3: Resolución de conflictos
- Módulo 4: La negociación
