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Universidad Nacional de Córdoba

Curso de Coaching Ontológico, Nivel I

Universidad Nacional de Córdoba - UNC

8 Meses

Presencial

La carrera Curso de Coaching Ontológico, Nivel I es una de los cursos de administración que imparte la Universidad Nacional de Córdoba. El título de Curso de Coaching Ontológico, Nivel I es el título que otorga la Universidad Nacional de Córdoba para la carrera de Curso en Administración.

Tabla de contenidos

Acerca de Curso de Coaching Ontológico, Nivel I

Descripción

Coaching, es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.

Es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Fundamentalmente desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.

El Coaching es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.

Plan de Estudios

La modalidad del curso es Presencial, tiene una duración de 8 meses. Se cursa miércoles de 18:00 a 20:00 hs. cada 15 días.

Contenidos

Unidad 1: Referido al Observador
- Origen del Coaching. Nociones básicas. Escuelas. Normas éticas ICF
- Fenomenología del observador: “nuestra verdad”
- Principios ontológicos. Dominios primarios. Coherencia.
- Enemigos del aprendizaje. Responsabilidad en Coaching.
- Acción humana. Modelo OSAR. Aprendizaje.
- Toma de decisiones. Compromiso con la acción.
- Transparencia. Quiebre versus problema.
- Acuerdo de Coaching. Confianza. Presencia del coach.
- -Lenguaje Corporal : Kinesia (Postura, movimientos, gestos) Paralinguistica (Volumen, Tono, ritmo) y Proxemica (uso del espacio corporal)
- Calibración y Acompasamiento : Detectar al tipo de lenguaje corporal de nuestro coachee para emularlo y conseguir confianza y empatia.-
- Ética del Coach

Unidad 2: Referido al Lenguaje
- Significado de ontología del lenguaje. Postulados.
- Tipos de lenguaje. Lenguaje como dominio consensual.
- Acto lingüístico básico I
- Acto lingüístico básico II
- La escucha: concepto e importancia. Brecha.
- Comunicación. Escucha activa y efectiva. Indicadores corporales.
- Matriz básica del escuchar. Dominios de observación para la escucha.
- Modalidades del habla. Tipos de pregunta.
- Escucha activa. Preguntas poderosas. Comunicación directa.
- El poder de las conversaciones. Diseño.
- Creación de conciencia. Diseño de acciones.
- Metamodelo del Lenguaje de PNL
- Fijación de Objetivos

Certificado de Gestor de Conversaciones

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